Bupati Batang Resmikan SIGMA Talenta untuk Objektivitas Penilaian Kinerja Pegawai

Batang, InfoPublik - Pemerintah Kabupaten Batang secara resmi meluncurkan Sistem Informasi Gema Manajemen Talenta (SIGMA Talenta) sebagai inovasi untuk memperkuat tata kelola sumber daya manusia berbasis potensi, kinerja, dan passion Aparatur Sipil Negara (ASN) di Aula Bupati Batang, Kabupaten Batang, Selasa (22/7/2025).

Peluncuran aplikasi SIGMA Talenta digagas oleh Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM).

Bupati Batang M. Faiz Kurniawan mengatakan, SIGMA Talenta ini hadir sebagai solusi untuk mengatasi penempatan yang selama ini rentan terhadap penilaian subjektif. Sistem ini mengedepankan tiga indikator utama, yaitu potensi pribadi, kinerja yang telah ditunjukkan, dan passion pegawai terhadap bidang tertentu.

Bupati juga mengapresiasi langkah proaktif BKPSDM yang telah memetakan arah dan minat ASN dari level eselon III dan IV melalui survei.

“Hal ini diharapkan mampu memastikan bahwa penugasan dan promosi pegawai tidak hanya berdasarkan kemampuan administratif, tetapi juga kesesuaian antara potensi individu dan kebutuhan jabatan,” jelasnya.

Selain itu, pentingnya sistem yang objektif dan terukur dalam mengelola manajemen talenta di lingkungan pemerintah daerah. Ia menilai bahwa keberhasilan agenda-agenda besar pemerintahan sangat ditentukan oleh penempatan individu yang tepat pada posisi yang sesuai.

“Melalui SIGMA Talenta, kita harapkan ASN menjadi pribadi yang tidak hanya spesialis di satu bidang, tapi juga mampu menjadi generalis. Ini penting karena tantangan birokrasi menuntut fleksibilitas dan adaptasi,” tegasnya.

Ia juga menekankan bahwa, kesuksesan sistem ini tidak hanya bergantung pada platform teknologi, tapi juga pada komitmen dan integritas sumber daya manusianya.

“Sistemnya bagus, tapi kalau yang menjalankan tidak punya komitmen, tidak akan berjalan. Oleh karena itu, sistem dan SDM harus berjalan seiring.” ungkapnya.

SIGMA Talenta diharapkan, menjadi investasi jangka panjang dalam menciptakan “talent pool” ASN unggul untuk menghadapi tantangan pembangunan ke depan.

“Program ini akan menjadi landasan kuat dalam memastikan bahwa setiap jabatan publik dijalankan oleh figur yang tepat dan berdedikasi,” ujar dia. (MC Batang, Jateng/Roza/Jumadi)