Pemkab Malra Seleksi 12 Pejabat Tinggi, Bupati: Jabatan Bukan Hadiah

Langgur, InfoPublik – Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten  Maluku Tenggara (Malra)  menyelenggarakan Uji Kompetensi (Job Fit) dan Evaluasi Kinerja bagi 12 Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama di Langgur, Kabupaten Malra, pada Kamis (19/6/2025).

Bupati Maluku Tenggara, Muhamad Thaher Hanubun, mengatakan kegiatan ini bukan sekadar formalitas, melainkan bagian dari komitmen serius pemerintah daerah dalam membangun sistem birokrasi yang dinamis dan berbasis meritokrasi.

“Jabatan adalah amanah, bukan hadiah. Seleksi ini bertujuan menilai kompetensi, integritas, dan kesiapan pejabat. Hasilnya akan menjadi dasar rotasi, mutasi, atau promosi,” tegas Thaher.

Plt Sekretaris Daerah, Bernadus Rettob, menambahkan bahwa kegiatan ini merujuk pada Surat Menteri Dalam Negeri RI dan dua surat persetujuan dari Kepala Badan Kepegawaian Negara (BKN). Dari 12 pejabat yang terlibat, delapan menjalani uji kompetensi, sedangkan empat lainnya mengikuti evaluasi kinerja.

Proses seleksi terdiri dari:

• Tes Penulisan Makalah (19 Juni) dengan tema: "Masyarakat Maluku Tenggara yang Mandiri, Cerdas, Demokratis, dan Berkeadilan Menuju Maluku Tenggara Hebat”.
• Wawancara Teknis (21–22 Juni) di Ruang Rapat Bupati.
• Wawancara Akhir oleh Bupati pada 24 Juni.

Aspek penilaian meliputi rekam jejak jabatan (35 persen), makalah (25 persen), dan wawancara (40 persen). Penilaian dilakukan oleh asesor nasional dan tim internal yang ditunjuk langsung oleh Bupati, terdiri dari akademisi dan praktisi senior.

Pemkab Malra menegaskan bahwa kegiatan ini merupakan bagian integral dari agenda reformasi birokrasi daerah untuk mewujudkan tata kelola pemerintahan yang adaptif, responsif, dan profesional.

MC.Maluku Tenggara/Adolof Labetubun.